На рынке труда Беларуси - острый дефицит управляющих

На рынке труда Беларуси возник острый дефицит топ-менеджеров. Компании активно ищут новых руководителей, но подходящих кандидатов мало, передает мир-тв. Многие соискатели рассылают резюме наудачу, не задумываясь о своей компетенции. Это показало недавнее исследование. Хотя формально конкурс для топ-менеджеров - всего три человека на место, реально работодателю подчас не из кого выбрать. Специалисты также отметили возрастную дискриминацию: в стране не берут на руководящие должности людей старше 50 лет, хотя работодатели никогда не заявляют об этом открыто.